Porque é tão importante ter modelos femininos ao iniciar um negócio?

Por que é tão importante ter modelos femininos quando se decide empreender?

Já tentar empreender, empreender, não é fácil.

É um percurso repleto de obstáculos e desafios.E é verdade que, às vezes, sendo mulher,podemos dizer: Há poucas que o fizeram até agora.

Por outro lado, também há muitos homens no mundo dos investimentos,em bancos.

Será que vou estar à altura?Vou conseguir? Vou ter sucesso?

E é verdade que mostrar que há outras pessoas que já fizeram isso antes, que tiveram sucesso, que também tiveram fracassos, porque que empreender também é isso, é possível.

Ter fracassos também faz parte da experiência e da história.

Isto ajuda a desdramatizar.Também tem um papel, eu acho, na educação das meninas,porque, tendo eu também duas filhas, dou muita importância a pensar:Não há profissões de homens, não há carreiras mais científicas para homens como para mulheres.

E pensar: Se quisermos fazer algo, podemos fazê-lo,homem ou mulher, rapaz ou rapariga, não deve haver preconceitos sobre isto.

Dar exemplos de pessoas que já conseguiram ajuda a projetar,e a pensar: Pois, também é possível, e é importante pensar que não há limites nem teto de vidro em tudo o que empreendemos.

E é verdade que, por enquanto, através de inciativas,ainda há a necessidade de quotas no mundo empresarial,para aumentar artificialmente a percentagem de mulheres em conselhos de administração, por exemplo.

Esta questão faz parte, precisamente, da carta de paridade das missões da French Tech:Incentivar e ajudar as mulheres a crescerem nestas áreas.

Por enquanto, isto é algo necessário porque permite acompanhar e fazer com que as posições estabelecidas possar mover e evoluir.

Acho fundamental ouvir estas iniciativas.Eu também penso na Sista, em particular, que é uma iniciativa,um coletivo cuja missão é apoiar e as mulheres de forma mais específica a empreender e a lançar-se, a ousar e a criar empresas,porque a realidade é bastante dura.

Apenas pouco menos de 2% das mulheres são cofundadoras e CEOs de startups atualmente.

E pensamos: Uau, há uma enorme diferença e há algo a fazer para mudar isso.

São todas estas iniciativas que, na minha opinião, são positivas,que vão no sentido da história e que mostram que a diversidade,o facto de existirem diferentes pontos de vista, é necessariamente positivo e permite construir coisas novas bastante empolgantes.

Estavas a falar da Clara Chappaz? Sim.É verdade que estou bastante impressionada, por exemplo,na trajetória de Clara Chappaz, que inicialmente era empreendedora,que teve cargos importantes em grandes empresas, digamos assim,coletivos ou outras empresas, que depois se dedicou à missão French Tech. Diretora da missão French Tech durante vários anos e defendeu com veemência as prioridades da French Tech e todos os temas relacionados com a diversidade, nomeadamente.

Hoje, ela transformou o seu compromisso numa missão dentro do governo como ministra da inteligência artificial e digital.

Acho que é um compromisso forte, porque ela está ao serviço de uma causa que, na minha opinião, é extremamente importante.

Ela é porta-voz de muitas iniciativas e muitas vozes e dá uma energia incrível para transformar as coisas.e para fazer evoluir esse setor.

Portanto, admiro bastante essa capacidade que ela tem de fazer isto e reunir as pessoas à sua volta.

Depois, há todas as trajetórias de mulheres empreendedoras que lançaram as suas empresas.

Na área da tecnologia, há muitas.É bastante admirável.

Eu acompanho-as com muito prazer e atenção.